Управление кадровой политики
Бочкова Ирина Андреевна
Заместитель руководителя Аппарата Исполнительного комитета г.Казани - начальник управления кадровой политики
В Мэрии Казани трудится свыше двух тысяч человек, каждый из которых обладает знаниями, опытом и навыками для успешной координации городских процессов. Именно команда вносит важнейший вклад в развитие и повышение привлекательности Казани.
Кадровая политика направлена на привлечение лучших сотрудников, раскрытие их личностного потенциала, создание условий для профессиональной деятельности, а также совершенствования системы мотивации кадров.
Новые сотрудники
Команда Казани открыта для каждого, кто желает внести в работу муниципалитета свежие идеи и может усилить разные сферы деятельности. При подборе специалистов мы соблюдаем принципы равных возможностей и объективности при оценке профессиональных навыков и компетенций. Мы помогаем быстро адаптироваться в команде города, с первых днем настраиваем впервые принятых на работу на долгосрочное сотрудничество и закрепляем наставника из числа наиболее опытных работников.
Развитие потенциала
Наша команда стремится быть актуальной, задает новые тренды и реализует масштабные, прорывные проекты на благо города и его жителей. Разделяя ценности служения людям, мы непрерывно развиваем профессиональные, управленческие и личностные навыки работников и помогаем выстроить карьерную траекторию.
Мэрия Казани - кузница кадров, с хорошо развитыми внутренними социальными лифтами, где мотивированные, креативные молодые специалисты имеют возможность вырасти до руководителей высокого уровня.
Новости
-
21.03.2023, 16:08 -
17.03.2023, 16:19 -
13.03.2023, 15:20